到勞動局監察大隊投訴 。
由于施工單位未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系 ， 并要求經濟補償 。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁 。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行 。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
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