巴納德 巴納德學院


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1、巴納德在組織管理理論方面的開創性研究,奠定了現代組織理論的基礎 , 后來的許多學者如德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、利克特等人都極大地受益于巴納德,并在不同方向上有所發展 。
2、對于經理人員,尤其是將一個傳統的組織改造為現代組織的經理人員來說,巴納德的價值尤其突出 。
3、因為傳統的組織偏重于非正式組織和非結構化的決策與溝通機制,目標也是隱含的 , 要將其改造為現代組織 , 就必須明確組織的目標、權力結構和決策機制,明確組織的動力結構即激勵機制,明確組織內部的信息溝通機制 。
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