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什么是激勵簡述激勵的基本原理

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激勵在管理學中，通常是和動機相連 。無論是激勵還是動機，其原理都包括三個要素：努力、組織目標和需要 。一般而言，動機是指誘發、活躍、推動并引導行為指向一定目標的心理過程 。激勵是指影響人們的內在需求或動機，從而加強、引導和維持行為的活動或過程 。
【什么是激勵簡述激勵的基本原理】在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心理過程 。通過激發和鼓勵，使人們產生一種內在驅動力，使之朝著所期望的目標前進的過程 。激勵的實質就是根據員工的需要設置某些目標，并通過一定的措施激發員工的和組織目標一致的強勢動機，并按組織所需的方式引導員工的行為的過程 。其本質為注重工作本身的內容，以此提高工作效率，促進人們的進取心，激發人們做出最好的表現 。