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【沒有簽合同的關系是勞動關系嗎】確認勞動關系的依據除了是簽訂勞動合同之外還有雙方權利和義務聯系是否在一起的，如果沒有簽訂勞動合同要想認定存在勞動關系需要滿足一定的條件 ， 比如說工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的工作證等等 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
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