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用人單位返聘的退休人員,在工作中受傷,不屬于工傷 。退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關系 , 但符合民法中關于勞務關系的特征 。
【法律依據】
【退休后返聘工傷如何賠償】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任 。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任 , 也可以請求雇主承擔賠償責任 。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償 。
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