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規培三年不算工齡!所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間,是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間 。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低 。
在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說 , 因個人原因間斷工作的 , 其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡) 。
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續工齡 。所以一般工齡當今已經失去意義 。
【規培三年算工齡嗎】實行基本養老保險個人繳費制度以后 , 以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據 , 之前的連續工齡視同繳費年限 。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算,即“滿”一個周年才能算一年 。
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