1、興趣愛好和所在的行業不相匹配 , 人崗吻合度低 。
2、生活變動的客觀因素,例如公司搬遷、結婚等 。
3、職業規劃跟公司所提供的崗位不符合 。
4、個人理念與公司理念差距很大 。
5、企業發展無法滿足自己的發展現狀 。
【面試離職的理由】6、職業發展遇到瓶頸 , 無法為公司創造更多的價值 。
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