工作分析除用來固定職位工資外，它也是一種有效的管理工具 ， 它不僅可作為招工、選人、派職和崗位訓練的依據，也可提高員工對本職工作的認識、改善態度 。此外，工作分析還可作為對員工進行考績的標準 。
【工作分析的作用】通過工作分析，有助于員工本人反省和審查自己的工作內容和工作行為，以幫助員工自覺主動地尋找工作中存在的問題，圓滿實現職位對于組織的貢獻 。
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