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1.《勞動合同法》沒有規定曠工幾天就可以解除勞動合同 。
【曠工多少天可以解除勞動合同后有什么影響】2.至于曠工幾天，單位可以解除勞動合同，單位可以制定本單位內部管理制度 ， 根據情況自行制定 。如果公司沒有員工手冊，那就是嚴重違反公司制度，僅僅口頭告訴員工是無效的 。員工不必遵守口頭規定，只需遵守員工手冊上的規定 。
3.如果單位有曠工幾天的規定，那就是嚴重違反單位制度 ?！秳趧雍贤ā返谌艞l規定 ， 嚴重違反用人單位的規章制度的 ， 用人單位可以單方解除勞動合同 。但是，即使員工因嚴重違反制度被辭退，用人單位也應當發出解除勞動合同通知書 。如果只是口頭通知辭退 ， 也是無效的 。
以上說明了曠工多少天可以影響勞動合同的解除 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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