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分配機制|九價HPV疫苗緊缺催生“黃?！保盒柙诜峙錂C制上做文章

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【分配機制|九價HPV疫苗緊缺催生“黃?！保盒柙诜峙錂C制上做文章】遏制“疫苗黃?！毙柙诜峙錂C制上做文章
據12月28日中新社報道 ， 九價HPV疫苗始終處于供不應求狀態 ， 預約疫苗的“網絡戰場”十分激烈 ， 往往放苗后 ， 1秒就搶完了 ， 此現象催生了專業黃牛 ， 業務范圍涉及代搶疫苗、走私港苗等 。
稀缺的或供不應求的資源大都會吸引黃牛 ， 比如 ， 火車票、醫院專家號、文體活動門票等 。 近年來 ， 九價HPV疫苗一直是稀缺資源 ， 巨大的接種需求缺口疊加26歲的適齡接種上限 ， 加劇了人們的接種焦慮 。 這些都給了黃牛機會和空間 。
“疫苗黃牛”可能帶來的問題不少 ， 比如 ， 會加重接種者的經濟負擔 ， 可能泄露接種者的隱私信息 ， 存在疫苗來源渠道不明、功效安全無保障等風險 ， 相關人員還可能涉嫌計算機相關犯罪等 。 此外 ， 有些黃牛根本搞不到疫苗 ， 就是在詐騙接種者的錢財 。 也就是說 ， “疫苗黃?！睌_亂了疫苗分配秩序 ， 侵犯了其他接種者的權益 ， 損害了接種公平 。
打擊“疫苗黃牛”、揪出一些地方或單位可能存在的“內鬼” ， 讓他們付出必要的法律代價 ， 既必要又緊迫 。 同時 ， 要扎緊疫苗分配機制的籬笆、堵住漏洞 ， 不給“疫苗黃?！比魏慰沙酥畽C 。
揆諸現實 ， 九價HPV疫苗供應緊張的局面在短時間內難以改變 ， 有需求的人還要再過一段“僧多粥少”的日子 。 在這種語境下 ， 相關部門應當增強疫苗分配機制的“免疫力” ， 用科學合理的制度設計和管理舉措 ， 讓疫苗分配機制更加公正、公平、透明 。
在這方面 ， 有的地方已經開始積極探索 。 比如在深圳 ， 不限戶籍、身份證年齡為16歲至26歲5個月的女性都可以參加搖號 ， 全程錄像并接受社會監督；廣西疾控中心給出了“升級增強人機校驗算法、取消預約需經接種門診確認并從后臺操作”等建議 。 這些做法值得嘗試 。
此外 ， 通過科普引導人們根據實際情況選擇接種二價、四價HPV疫苗 ， 也是緩解九價HPV疫苗接種壓力的有益方法 。 當然 ， 從長遠看 ， 還是應該從提升疫苗分配機制的公平度、透明度上多做文章 。 只有真正保障接種者的權益 ， 才能贏得更多人的理解和支持 ， 也可以為未來衛生健康領域開展更多工作提供經驗借鑒 。
李英鋒