其實這背后就是你的個人價值觀在作怪 。當你解開了自己個人價值觀的密碼，你也許能為自己很多的迷茫、困惑、糾結找到答案 。那就需要弄清楚自己的價值觀 。
【做了職業價值觀測驗為什么還是迷?！?/strong>清楚自己價值觀的具體方法：
1. 真實地感受自己：
價值觀只有真假，沒有對錯 。我們買東西的時候可能各種比價，那是理性行為，但是人生最重要的決定，和誰結婚 ， 卻往往是靠直覺拍板，因為最重要的底層決定都是有情感參與的 。道德觀用來判斷，而價值觀是用來感受的 。關注一下，自己在做什么事情的時候覺得無聊，心不在焉 ， 身在朝野心在漢；什么時候會專注到忘我，忘記時間 ， 甚至也不在意別人的評價？這種狀態我們叫專注：全情投入、感到狂喜或欣喜、內心安定祥和、時間感停止、內心清晰地知道該做什么、怎么做 。找到專注的事情，然后去感受在這個過程中最吸引你的是什么？提煉出來 。記錄自己每天特別專注、有精力的事情和特別反感容易疲勞的事情，然后對這些事情進行提取，慢慢你就會得出自己是一個什么樣的人，什么東西特別吸引自己，然后就可以知道自己要什么，只要自己要什么了，你的價值觀也就清楚了 。
2. 選擇一個相對系統完整的價值觀詞匯表來篩選排序：
真實地感受自己，這個方法很好，得出的結果會很理想 ， 但是卻很難，如果失敗了 ， 可以試試直接用現成的價值觀詞匯表 。這里給大家羅列一下舒伯的15項職業價值觀：利他主義、美的追求（美感）、創造力、智力的刺激、成就感、獨立性、威望（聲望地位）、管理權利、經濟報酬、安全感、工作環境（舒適）、與領導的關系、與同事的關系、生活方式、變異性（追求新意）