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【如何限制員工離崗的次數和時間】可以限定每天的離崗次數和單次離崗時間 。每次離崗需想相關人員打招呼或設置員工簽到程序，然后再相關負責人記錄離崗或者回崗時間形成文字型的規定，凡不知會直接上級就離崗的人員，一律按制度處罰 。
需要注意的是根據工作性質的不同和人的生理需要科學定制相關規定，盡量使規定人性化 。
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