培訓規劃的主要內容：
1、確定培訓項目：一是明確培訓需求的優先次序，二是明確培訓群體的規模，三是確定培訓群體的培訓目標 。
2、開發培訓內容：包括培訓的目標，培訓過程中要經過哪些環節，做得練習 。
3、培訓實施過程設計：包括培訓進度表，選擇教學方式，將培訓環境盡量保持與工作環境一致 。
4、選擇評估手段：包括如何衡量培訓成敗，如何評估中間效果 ， 如何評估訓者的培訓效果，如何考察在工作中的運營情況 。
【評價者培訓的內容主要包括】5、籌備培訓資源：包括需要的資源人、財

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