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【996不違法嗎】如果將所有員工的正常工作時間規定為996上班工時 ， 顯然違反我國法律、行政法規關于工時制度的相關規定 。企業的確享有安排員工加班的經營自主權，但這一權利的行使需受到法律法規的嚴格限制 。
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