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【如何開展培訓工作】1、組織培訓，最好前期避開節假日，工作日培訓員工可能沒有借口請假 ， 而且更容易接受 。
2、培訓前下發董事會文件，闡明對這次培訓的重視度，嚴禁請假和中途離?。?并根據培訓結果進行考察，錄入，考察結果可用于個人晉升等參考 。
3、培訓過程中設置考評機制，現場計分，生成員工測評表（老師準備），培訓過程中，采取分組PK的方式，最后得出優勝組獎勵和優秀個人獎勵，獎品可以是實物，也可以是稱謂等嘉獎 。
4、領導決策人全程參與培訓，如確實不能全程參與，一定要在培訓前做開訓講話，再由人力資源部宣讀培訓紀律 。

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