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崗前培訓的培訓目的

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崗前培訓的培訓目的

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從滿足企業經營需要的角度講，企業培訓大致有四個方面的目的：
1、長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動 。
2、年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動 。
3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而采取的培訓活動 。
【崗前培訓的培訓目的】4、個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓 。