用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
【公司故意拖欠工資該怎么處理】1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同 ， 可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金 。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額 。
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