勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 就可以解除勞動合同，公司不放人不影響勞動者離職 。
【法律依據】
【離職公司不放人如何辦】《勞動合同法》第三十七條規定 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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