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沒有直接證據怎么證明勞動關系

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沒有直接證據怎么證明勞動關系

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以下證據可以證明勞動關系;
1、工資轉賬憑據；2、考勤記錄;3、工作證件;4、人證;5、業務相關證據等;6、加班的證據;7、入職通知書;8、錄音證據 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據 。
【沒有直接證據怎么證明勞動關系】勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供 。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果 。