意義：
1、讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，讓員工工作起來更富有成效，犯錯誤的可能性更?。?
2、使新員工不僅了解本職工作，而且了解企業，了解企業的價值觀和發展目標；
3、使新員工增加對工作和企業良好的感覺，使員工勝任自己的工作，還因為企業關心員工，能夠幫助員工獲得成功；
4、打消新員工對新的工作環境不切實際的期望；
【新員工為什么要進行崗前培訓】5、避免企業管理人員過多地行駛權威 。

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