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【公司解散是否需要支付代通知金】公司解散沒有提前通知的,應當另外支付一個月工資的代通知金 。用人單位提前解散,依法應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十一條第一款 , 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
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