級別工資 級別工資套表


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1、我國目前規定,年終考核合格的公務員,每5年可以在相應的職務上晉升一級,一般每2年可以晉升一級與其職務相應的工資級別 。
2、公務員的職級和等級根據其現任職務、任職年限和改革年限重新確定 。按干部管理權限任命職務的,也可按正式任命的開始時間計算 。
3、其實獎金是指公務員的年終一次性獎金 , 所有定期考核確定為優秀、稱職的公務員都可以享受,即職務工資加級別工資
4、工資和公務員的補貼制度沒有定論,你需要提出建設性的配套法律法規,在未來做出具體規定 。
5、除了上面說的這些,可能還有精神文明獎,具體看不同單位 。如果你的單位是全國文明單位,恭喜你,你有精神文明獎 。
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