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霍桑效應 霍桑效應體現了哪種影響外在效度的因素

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霍桑效應 霍桑效應體現了哪種影響外在效度的因素

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 ?；羯Ｐw現了哪種影響外在效度的因素，霍桑效應這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、霍桑效應 (Hawthorne Effect)或稱霍索恩效應 ， 起源于1924年至1933年間的一系列實驗研究，由哈佛大學心理專家喬治·埃爾頓·梅奧（George Elton Mayo）教授為首的研究小組提出此概念 。
2、霍桑一詞是美國西部電氣公司座落在芝加哥的一間工廠的名稱，是一座進行實驗研究的工廠 。
3、實驗最開始研究的是工作條件與生產效率之間的關系 ， 包括外部環境影響條件（如照明強度、濕度）以及心理影響因素（如休息間隔、團隊壓力、工作時間、管理者的領導力） 。
4、霍桑效應是實驗中的效應，及意識到自己是在實驗中會影響實驗的效果 。
5、霍桑效應告訴我們：從旁人的角度，善意的謊言和夸獎真的可以造就一個人；從自我的角度 ， 你認為自己是什么樣的人，你就能成為什么樣的人 。
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