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哺乳期辭退怎么辦

生活百科哺乳期


哺乳期辭退怎么辦

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哺乳期被辭退的，除了勞動者存在《勞動合同法》第39條的情形之一的，屬于違法解除勞動合同 ， 可以要求公司按照勞動者在單位的工資年限雙倍進行賠償 。如果單位不賠償，可以到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
【法律依據】
《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。
【哺乳期辭退怎么辦】本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。