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【隱婚入職是否構(gòu)成欺詐】婚姻狀況與工作崗位并無直接相關(guān)性，因此，單位知情權(quán)行使范圍并不涉及到勞動(dòng)者的婚姻狀況 。隱婚不能構(gòu)成訂立勞動(dòng)合同時(shí)的欺詐 ， 隱瞞婚姻狀況的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條 ， 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明 。
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