如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證” 。
【企業對員工的高溫費不發怎么解決】【法律依據】
《最低工資規定》第十二條第二項規定，在勞動者提供正常勞動的情況下 ， 用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以后，不得低于當地最低工資標準 。
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