1、對工作認知的困惑 。不能體會領導的用意 。由于自己的站位不夠，對一些會議精神領會不深 ， 導致工作的被動
2、對人際關系的處理的困惑 。利己思想占據突出位置，不能很好的擺正組織和個人的關系 。
3、如何在工作中提升自身能力的困惑 。
【在工作中遇到哪些困惑】4、安逸思想在作怪，沒有全身心投入到崗位工作中 。

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