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1、企業養老保險是指企業根據自身經濟實力 , 在國家規定的實施政策和條件下,建立的一種輔助性養老保險 。它是多層次養老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導 , 企業內部決策實施 。
2、企業補充養老保險和基本養老保險既有區別又有聯系 。區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能不同,聯系主要體現在兩種養老保險的政策和層次是相互聯系、不可分割的 。
3、企業補充養老保險由勞動保障部門管理 , 實施補充養老保險的單位應選擇勞動保障行政部門認可的機構辦理 。企業補充養老保險的資金籌集方式有三種:現收現付制、部分積累制和完全積累制 。企業補充養老保險費可以由企業全額承擔,也可以由企業和職工雙方共同承擔,比例由用人單位和職工雙方協議確定 。企業一般設有由職工和用人單位組成的董事會,負責企業的補充養老保險 。
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