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1、發了邀請函不能算正式入職;如果沒有提全勤獎,即使全勤也有可能沒獎;單雙休要看公司規定,如果單休,周六算是加班,所以要跟公司談加班工資;實習2K,正式員工說5~8K完全有可能 。
2、所以如果想要這份工作,首先得到邀請函,說明公司有意試用你,如果適用滿意,公司會將你轉為正式員工 。
3、得到邀請函后,公司不得無故不試用你,如果你沒有重大過失 , 公司不得不將你轉正 。
4、如果公司給你發邀請函以后又說公司已經找到其他人了 , 你可以拿著邀請函去找公司賠償你的損失 。
5、您在跟公司談薪資的時候,一定要明確工資、提成、社保、公積金、獎金(全勤獎、季度獎、半年獎、年終獎、節點獎等)、補助、休假、加班工資等,并且一定要在勞動合同中有體現 。
6、如果公司避而不談,或者拒絕與你簽勞動合同,你可以主動找公司負責人去談,表明你的態度,如果他們不解決問題,你可以到勞保局去檢舉他們 。
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