1. 首頁 > 生活經驗 > >

培訓課程體系 培訓課程體系表格

知識經驗


培訓課程體系 培訓課程體系表格

文章插圖
大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。培訓課程體系表格，培訓課程體系這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:鳳 SKG2015年度培訓計劃（工作計劃）一、培訓課程體系建立及整合1.員工基礎培訓（1）新員工入職培訓（入職1-3個月）2015年計劃在新招聘員工培訓中強化公司的企業文化培訓、基本技能培訓（通過OA ， e-learning軟件等培訓）、團隊精神、客戶意識培訓；各部門流程培訓，同時強化考核通過考試，及格率要達100% 。
2、對于崗位技能的培訓，繼續通過實行教練手把手教學及部門培訓方式進行，對新員工進行專業技能培訓 。
3、嚴格把握新員工轉正的環節，以督促新員工入職培訓的開展 。
4、新入職員工應積極參與崗位的相關課程來賺取學分 。
5、新入職員工在轉正時需要具備30個學分，才能夠順利轉正，每1小時1學分 。
6、（學分≧45的，可通過部門考核后作為提前轉正的依據） 。
7、已達30學分的人員，方可以參加進階、提升、技巧的培訓 。
8、員工類別｜課程類型｜篇章｜課程名稱｜計劃培訓時間｜培訓類型｜新入職員工（入職1個月內）｜文化培訓（講師：SKGd）｜文化&軟件綜合學習(可借助e-learning)｜視頻播放｜每月一次｜內訓｜團隊破冰組建｜至少每月一次｜內訓｜公司簡介及企業文化｜至少每月一次｜內訓｜公司制度｜至少每月一次｜內訓｜人力資源管理｜至少每月一次｜內訓｜OA辦公軟件課程｜至少每月一次｜內訓｜商務禮儀｜至少每月一次｜內訓｜沒有任何借口-執行力｜至少每月一次｜內訓｜你在為誰工作-心態｜至少每月一次｜內訓｜流程培訓（信息部、財務部等）｜規則&流程｜電商積 。
【培訓課程體系 培訓課程體系表格】本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。