規模報酬的類型有 規模報酬的性質


規模報酬的類型有 規模報酬的性質

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【規模報酬的類型有 規模報酬的性質】1、規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下,企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化 。
2、企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況 。
3、規模報酬遞減的主要特征是當生產要素按相同比例同時增加時,產量增加的比例小于投入要素的變化比例 。
4、造成規模報酬遞減的主要原因有兩個,其一是生產要素可得性的限制 。
5、隨著廠商生產規模的逐漸擴大,由于地理位置、原材料供應、勞動力市場等多種因素的限制,可能會使廠商在生產中需要的要素投入不能得到滿足 。
6、其二是生產規模較大的廠商在管理上效率會下降 , 如內部的監督控制機制、信息傳遞等,容易錯過有利的決策時機,使生產效率下降 。
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