文章插圖
【劉備在知人善用方面的事例】劉備在選人上不求多 ， 而在精 ， 要求所用之人在某些方面及“五虎上將”都是當時不可多得的人才 。
在選人才時 ， 他能禮賢下士，“三顧茅廬”禮請孔明出山，成為尊重人才之美談 。劉備一生任用諸葛亮，如魚得水，成就了大業 。他還能不拘一格降人才 ， 不搞種族地域歧視 。當時西涼不屬中原，但收服馬超后委以重任，封為“五虎上將” 。劉備還能取人之長，優勢互補 。關、張、趙、黃、馬及諸葛孔明都是個性非常鮮明之人，劉備注重平衡，崗位設置互不重疊，權責明晰，使他的團隊形成了核心的競爭力 。敢用比自己強的人，也是劉備的高明之處 。
- 鉬在植物中起什么作用
- 艾滋病紅點都長在哪
- 11層的小高層設備層在哪一層
- 盛品蘭的扮演者是誰
- 十宗罪1結局兇手是誰
- 馬里亞納海溝恐怖在哪
- 小鳥的耳朵在哪里
- 怎么查找空調機型代碼
- 上?？ǖ貋唽９竦刂吩谀睦?
- 點陣激光好嗎