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如果申請仲裁的內容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監察部門舉報，會對公司造成較大壓力，可能迫使公司同意仲裁申請，賠付補償金 。
【公司收到勞動仲裁有什么影響】《中華人民共和國勞動法》第79條規定：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁不服的 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
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