【用人單位怎么安排加班才是合法的】用人單位安排加班的合法方式如下：
(1)應當嚴格執行勞動定額標準 。
(2)不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。
(3)用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家標準支付加班費 。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。用人單位安排加班的 ， 應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費 。”

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