禮多多:獎金制度包含上市股票收益,盲盒+寄售模式可實現穩賺?( 二 )


禮多多:獎金制度包含上市股票收益,盲盒+寄售模式可實現穩賺?
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在下圖中 , 我們可以看到原本價值為106元的產品 , 在選擇寄售后變成了99.9元 , 僅比購買盲盒的價格高了0.9元 。 而且有的盲盒只能購買一次 , 如果想再次購買就必須邀請好友才能實現 。
禮多多:獎金制度包含上市股票收益,盲盒+寄售模式可實現穩賺?
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寄售商品會展示在寄售大廳 , 以便其他玩家購買 , 如果有人購買了寄售商品 , 自然就會產生收益 , 如果沒有人購買 , 公司就會自行墊付打款給寄賣賬戶 。
不過值得注意的是 , 目前還沒有推廣人員實打實地聲稱收到過真實的產品 , 在某種程度上來講 , 所謂的商品更像是工具 。 在提現端 , 平臺也設置了硬性要求:單筆提現滿500元的手續費為1% , 不滿500元的每一筆手續費為5元 。
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多重職級 , 收益可觀?
近期 , 禮多多開始在各大網絡平臺上發布所謂的“招聘信息” , 在全網招聘網絡業務員 , 承諾月薪輕松過萬 , 該職位的要求是幫助禮多多盲盒推廣邀請用戶 , 用官方提供的宣傳素材對外宣發 , 邀請用戶完成開盲盒體驗 。 可見 , 這份收益指的其實就是做市場的動態收益 。
禮多多:獎金制度包含上市股票收益,盲盒+寄售模式可實現穩賺?
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關于動態收益方面的解讀 , 據推廣人員阿強提供的資料顯示如下:
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級別:
1.會員(v1):完成任意金額盲盒體驗 。
2.團長(v2):推薦有效用戶≥6或自身賬戶10天內消費總流水達標6萬元 。 有效用戶:累計消費盲盒滿1萬元視為有效用戶 。
3.代理(v3):推薦團隊有效用戶≥18人 , 或自身賬戶10天內消費總流水達標18萬元 。
4.區域代理(v4):推薦團隊有效用戶≥500人 。
5.核心代理(v5):推薦團隊有效用戶≥5000人 。
6.大區代理(v6):推薦團隊有效用戶≥10000人 。
一、推廣獎勵
1.推薦獎勵:
推薦新用戶注冊體驗盲盒 , 立得20元 , 新用戶得10元 。
2.每月直推獎:
新增直推6人獎600元;新增直推18人獎1000元;新增直推60人獎2000元;新增直推200人獎5000元;新增直推500人獎1萬元 。
3.等級獎勵(有效用戶獎勵):達到會員獎勵10元;達到團長獎勵600元;達到代理獎勵1000元;達到區域代理獎勵5000元;達到核心代理獎勵5萬元;達到大區代理獎勵10萬元 。
4.分傭獎勵:
會員享一級分傭0.2%;團長享二級分傭0.1%;代理享三級分傭0.05%;區域代理享四級分傭0.05%;核心代理享五級分傭0.05%;大區代理享六級分傭0.05% 。
5.核心團隊特殊獎勵:
發展用戶數(累計開100萬元盲盒用戶):100個獎勵50萬元;500個獎勵200萬元;1500個獎勵500萬元;3000個獎勵1000萬元 。
二、服務中心獎勵(服務中心架構:3名副總1名講師)
授權標準:
1、平臺可以直接授權業務沒有延伸的區域服務中心 。
2、V3用戶推薦服務中心(享受服務中心獎勵收益的20%) 。
3、通過任意途徑獲得信息分享 , 同時需要掛廣告牌、辦公場所、人員架構、宣傳資料等 , 日消費金額不少于10萬元的盲盒流水 , 完成授權 。
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1.市場獎勵:
三月內有效用戶累計50人 , 累計消費1萬元 , 獲得講師巡講獎勵;三月內有效用戶累計100人 , 累計消費1萬元 , 獲得當地廣告覆蓋獎勵;三月內有效用戶累計1000人 , 累計消費1萬元 , 獲得10萬元現金補助獎勵 。