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1、人力資源管理，是指運用現代科學方法，對人力結合一定的物質資源進行合理的培訓、組織和調配 ， 使人力和物質資源始終保持最佳的比例，同時對人的思想、心理和行為進行適當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才 ， 得到合適的人，得到合適的人 ， 以實現組織目標 。
2.人力資源的職責包括:制定人力資源計劃、人力資源成本核算、工作分析與工作設計、人力資源招聘與選拔、雇傭管理與勞動關系、工廠教育、培訓與發展、工作績效考核、幫助員工職業發展、設計員工薪酬福利保障、保管員工檔案 。
【人力資源管理職責工作的專業要求有哪些】以上解釋了人力資源管理職責的專業要求 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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