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根據(jù)我國職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 。已滿10年不滿20年的，年休假10天 。已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
【法律依據(jù)】
【員工年假是怎么規(guī)定的】《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。

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