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激勵(lì)期權(quán)的退出機(jī)制，可以約定員工離職時(shí)已行權(quán)的股權(quán)通過(guò)回購(gòu)、回購(gòu)價(jià)格等方式退出 。具體的退出流程是：
根據(jù)《公司法》第一百四十二條第（三）項(xiàng)規(guī)定，將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)的，公司可以收購(gòu)本公司股份 。
公司因此事由收購(gòu)本公司股份的，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的授權(quán)，經(jīng)三分之二以上董事出席的董事會(huì)會(huì)議決議 。
公司收購(gòu)本公司股份后，公司合計(jì)持有的本公司股份數(shù)不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之十，并應(yīng)當(dāng)在三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo) 。
【股權(quán)激勵(lì)員工怎么退出】上市公司收購(gòu)本公司股份的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定履行信息披露義務(wù) 。上市公司因此事由收購(gòu)本公司股份的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)的集中交易方式進(jìn)行 。公司不得接受本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的 。

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