勞動關系管理內容是：
1、主體：用人單位、勞動者、工會；
2、客體：主體的勞動權利和義務共同指向的事物；
3、內容：勞動關系主體依法享有的權利和承擔的義務；
4、勞動者權利：平等就業和職業選擇權、取得報酬權、休息休假權、獲得勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓權利、享受社保權、提請勞動爭議處理權、其他 。
【勞動關系管理內容是什么】【法律依據】
根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法 。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行 。
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