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員工辭職工資結(jié)算方法應(yīng)當(dāng)按照：月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù) 。雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同的時(shí)候 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令 。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行條例》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資 。
【員工辭職工資結(jié)算方法】《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
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