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哺乳期女職工是否可以被辭退員工

知識經驗


哺乳期女職工是否可以被辭退員工

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哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同 。用人單位強行解除哺乳期女職工的勞動合同，是違反我國法律的 。但是，有下列情形之一的 ， 用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系:
【哺乳期女職工是否可以被辭退員工】1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；
3、或者勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成本單位工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出拒不改正的；
4.被依法追究刑事責任的 。
《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
以上說明了哺乳女員工是否可以辭退 。本文到此結束 ， 希望對大家有所幫助 。