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受工傷了怎么向單位要補償

生活百科工傷


受工傷了怎么向單位要補償

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受工傷了首先要進行工傷認定 ， 認定為工傷后進行勞動能力鑒定 。工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入勞動仲裁程序 。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結論后60日內要提起 。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
【受工傷了怎么向單位要補償】(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。