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超過30天即構成拖欠工資，有約定的需要按照約定日期發放 ， 解除勞動合同時需一次付清 。根據《工資支付條例》相關規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【辭職后多久不發工資算拖欠】《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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