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無責底薪和有責底薪有什么不同

生活百科底薪

無責任底薪 ， 一般是指無需業績考核即可拿到的工資 。有責任底薪，一般是指需要完成相應的業績考核才能拿到相應的工資，未完成業績的，則按比例發放 。
【無責底薪和有責底薪有什么不同】工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定 ， 以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬 。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算 。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用 。在政治經濟學中 ， 工資本質上是勞動力的價值或價格 。工資是生產成本的重要部分 。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分 。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格 。