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目標分解過程中應注意鼓勵員工參與目標度分解；目標體系的邏輯要嚴密；目標應突出重點，與企業總目標沒有直接關系的其知他工作目標可以不列入各級分目標；每個目標都應有明確的完成期限；目標分解完道畢，要進行嚴格的審批 。
【目標分解過程中應注意哪些】目標分解是將總體目標在縱向、橫向或時序上分解到各層次、各部門以至具體人 ， 形成目標體系的過程 。目標分解是明確目標責任的前提，是使總體目標得以實現的基礎 。

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