臨沂市基層公務員臨沂基層公務員需要考試嗎？ _筆試

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?臨沂基層公務員需要考試，考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時間為2021年4月中上旬。具體時間見筆試準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)參加考試。
筆試合格分數線由市公務員主管部門研究確定。
2、面試
市公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試人選;
最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試方法以結構化面試為主，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績以適當方式向面試人員公布。
考試結束后，報考者的面試成績、綜合成績，在“燈塔-臨沂黨建”網站“錄用公務員專欄”上予以公布。綜合成績的計算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
3、體檢和考察
縣(區)委組織部負責體檢和考察工作。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
在擬錄用人員公示前，對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，縣(區)委組織部在2021年6月底前從該職位符合條件的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。如同一職位出現報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考人員的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考人員的面試成績還必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。相同條件下，對在新冠肺炎疫情防控工作中表現突出的本土優秀人才優先錄用。
4、公示和報到
縣(區)委組織部應當根據考察情況和綜合成績、體檢結果等擇優確定擬錄用人員，防止簡單以分取人，并在市公務員主管部門指定的網站上進行公示。公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，按照規定辦理錄用手續。報考者應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定要求報到的，視為放棄錄用資格。
【臨沂市基層公務員臨沂基層公務員需要考試嗎？】對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務員主管部門按規定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。
5、試用
新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機關和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、悉心培養、全面考核。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期) 。其中，錄用為鄉鎮機關公務員的，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期) ，報到時與用人單位簽訂服務協議。

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