【工資條受法律保護嗎】

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工資條的法律效力是:
(1)證明與用人單位的勞動關系
工資條可以證明與用人單位的勞動關系，但工資條不是唯一的證據 。可以找其他證據證明，比如人證、工作服、照片等 。有了證據，去勞動仲裁委員會仲裁，一定能勝訴 。
(2)工資條是勞動仲裁的證據之一 。
市社保局勞動工資處的同志認為 ， 職工對自己的收入有知情權和監督權，工資條就是最好的表現形式 。工資條作為證據之一，也會起到決定企業是否按時發放工資的作用 。
【法律依據】百科[]
《工資支付暫行規定》第六條規定，用人單位應當將工資支付給勞動者本人 。勞動者因故不能領取工資的 ， 其親屬或者他人可以委托其領取 。
以上說明工資條是受法律保護的 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。

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