具體如下:
1、職工首先應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書 。若做停薪留職申請，未經企業批準就擅自離職，企業要按違反勞動紀律處理 。
2、在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，職工停止享受勞保福利等待遇 。職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用 。
【停薪留職需要哪些條件及手續】3、停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡，在停薪留職期滿前既未辦理復工手續，又未辦理辭職和調動手續的 ， 企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理 ， 并發給離職證明書 。
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