1. 首頁 > 生活經驗 > >

大學生就業參考文獻 就業論文參考文獻

知識經驗


大學生就業參考文獻 就業論文參考文獻

文章插圖
【大學生就業參考文獻 就業論文參考文獻】大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。就業論文參考文獻，大學生就業參考文獻這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、大學生就業調查報告隨著近年各大高校擴招 ， 全國總體就業壓力嚴峻 ， 畢業生就業壓力前所未有 。
2、對每個大學生來說，及早規劃自己的職業生涯，對決定自己的職業生涯的主客觀因素進行分析 ， 總結和測定，確定奮斗目標，才能在競爭激烈的就業環境中處于不敗之地 。
3、調查目的：一是對當代大學生職業生涯規劃的發展作一個新的描述；二是通過對影響大學生就業因素的調查，更好地調節用人單位與畢業生之間的供需關系；三是幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業引導，使學生能謀取理想職業 。
4、調查形式：于2004年3月至4月，隨機抽取廣州地區14所大學（包括本科學校和?？茖W校四個年級）的705位學生進行調查，其中男生占46.8% ， 女生占53.2% 。
5、調查問卷回收率100%，有效問卷668張，有效率94.8% 。
6、使用SPSS10.0軟件進行數據處理，統計圖表用EXCEL來繪制 。
7、調查內容：廣州市大學生對所學專業的滿意程度、對自我的認識程度、對就業前景的關注程度、職業期望狀況四個方面 。
8、調查結果如下：一、對所學專業的滿意程度學生對本專業的滿意與否主要取決于能否擇己所愛 ， 該專業能否在將來幫助自己找到好的又喜歡的工作 。
9、調查發現（如下圖） ， 有21.0%的大學生對自己的專業較滿意 ， 有66.6%的大學生不清楚，有10.0%的大學生比較不滿意，有2.4%的大學生對自己的專業非常不滿意 ， 各專業的滿意程度沒有顯著差異 。
10、對專業不滿意的直接表現是對本專業的學習動力不足或畢業后不愿從事與專業相關的行業 。
11、高考填報志愿時對專業的了解與自身了解的缺乏，可能是導致只有21.0%的學生對所學專業持滿意態度的原因之一 。
12、因為對大學生活的憧憬，對五花八門的專業的不了解，抱有神秘感，從而選了一個自己以后不喜歡的專業 。
13、另外，個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一 。
14、比如，某個同學對考古學很有興趣，但社會需求相對比較少，此時可能會產生心理沖突，也許選了一個自己并不感興趣的但賺錢的專業，夢想與現實出現落差，從而對所學專業不滿意 。
15、而專業在一定的程度上決定了職業取向，如果對本專業不滿意或態度模糊，勢必會影響自身潛能的開發，以及今后的擇業 。
16、二、對自我認識程度自我認識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標與需求、個人的情商、個人的工作經驗、個人的學歷與能力、個人的生理情況等七個方面，是職業生涯規劃的重要內容之一 。
17、在調查中發現（如下圖），只有6.7%的被調查者對自己有比較清楚的認識，而52.3%的被調查者對自己的各面能力，興趣等持含糊態度，41.0%的被調查者完全不了解自己；而不同年級不同專業的學生對自我認識沒有顯著性差異 。
18、這說明較多的大學生未能很好地關注自身特點 ， 發現自身問題，促進自身發展 。
19、那么，這里便牽涉到了大學生就業生涯目標的問題 。
20、職業生涯目標是指可預想到的、有一定實現可能的目標 。
21、而職業目標的選擇并無定式可言，關鍵是要依據自我實際，這就要求我們要對自己有所了解 。
22、通過個人分析認識自己，估計自己的能力，確認自己的性格，發現自己的興趣，明確自己的優勢 ， 衡量自己的差距 ， 并以此來開發自己塑造自己，使自己的才能得到充分的發揮 。
23、然而調查表明 ， 大部分大學生對自己的能力、興趣、職業傾向都缺乏深度了解 ， 自然對職業生涯目標是模糊的 。
24、三、對就業前景的關注程度對就業情景的關注程度，直接影響了對為所選職業所做的準備程度和將來職業所帶來的成就高低 。
25、在調查中發現，只有14.5％的被調查者對當前的就業狀況有比較清楚的了解 。
26、不同年級的學生對就業前景的關注程度沒顯著性差異，而不同專業的學生對就業前景的關注程度就有顯著性差異，冷門專業的學生比熱門專業的學生更加關注就業前景 。
27、造成這種狀況的原因可能來自于兩個方面 。
28、一方面，在校園里，舒適、閑逸的生活和父母的絕對經濟支持，使很多大學生忘卻或暫時忘卻了就業壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界 。
29、有些學生的確是每天都只是讀書，缺乏對就業的準確和認識 。
30、另一方面 ， 學校提供的就業指導不夠 。
31、調查中，發現有73.5%的學生認為目前學校提供的就業指導不夠，需要更詳細具體的職業生涯規劃指導 。
32、四、職業期望狀況影響職業期望因素大致可分為三個方面 ， 聲望地位穩定性因素（城市位置與社會地位），內在價值因素（發展空間和興趣愛好），外在價值因素（薪水高低） 。
33、在調查中 ， 被調查者將薪水高低、發展空間、城市位置、興趣愛好、社會地位按自身在選擇工作時所起作用從大到小排序 。
34、其中在職業選擇中考慮的首要因素的選擇情況（見下圖），發展空間、興趣愛好成了大多數被調查者的首選，接下來依次才是薪水高低、城市位置、社會地位，男女生沒有顯著的差異 。
35、在調查中還發現被調查者中有83.3%的被試認為“前途”比“錢途”更為重要，60.3%的被試愿意充當“雞頭”也不愿意當“鳳尾” 。
36、以上結果表明，多數大學生更注重工作的內在價值 。
37、從上述四個方面的分析表明廣州大學生職業生涯規劃呈現一下特點：（一）多數大學生對所學專業的滿意度較低；（二）大學生對職業生涯的規劃還比較模糊，自我認識不夠，絕大多數人沒有明確目標；（三）大學生對社會人才的需求了解甚少，另外 ， 學校提供的就業信息不足 ， 學生了解就業相關信息的渠道較少；（四）廣州市大學生的職業期望更注重發展空間和興趣愛好 。
38、因此，我們認為，根據上述特點，學校應該加強對學生的職業生涯規劃的指導，大學生應該及早進行職業生涯的規劃，為未來做好充分準備 。
本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。