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如何解決勞資糾紛

生活百科如何

1、加大宣傳教育力度，增強企業經營者和勞動者遵規守法意識2、關口前移，健全完善協調機制 。3、建立欠薪保障制度 。4、切實加強勞動合同管理 。5、加強對企業的勞動保障監察 。6、加強民主協商，充分發揮三方機制的作用7、加大司法救助力度，依法懲處用工者的違法行為，保護勞動者的合法權益8、建立高效的勞資糾紛處理機制9、完善《勞動法》體系，使勞動關系協調和處理有法可依 。
法律依據：
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第六條
【如何解決勞資糾紛】勞動爭議發生后，當事人應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴 。